【2011年度第5号】伸びる組織のためのJMARマガジン ~手抜きをする職場?~

恐怖!メンバーが"手抜き"をする職場・・・

「社会的手抜き」という言葉を耳にしたことはありますか?

簡単に言えば、多くの人数で荷物を運ぶときは、ひとりで荷物を運ぶときよりも、ひとりあたりの発揮する力の量が減ってしまう現象を示します。誰もが思い当たる節がありそうですが、「そんなの荷物を運ぶときぐらいだよ!」と思われるかもしれません。残念ながら、この現象は、課題の単純さ・複雑さに関係なく生じることが知られています。

例えば、職場で資料が散らかっていても、「誰かが片付けてくれるだろう」と思って放置したり、職場で難しいテーマを議論しているときに、「誰かが案を出してくれるだろう」と考えて発言をしなかったり・・・

こうした状態はまさに"自分ではない誰かがしてくれる"="手抜き"をしている状態にあると言えますよね。ではなぜ「社会的手抜き」は起こってしまうのでしょうか?

集団で課題に取り組むと、一人ひとりへかかるプレッシャーが弱まる、個人の成果が問われにくくなり評価される懸念が減少する、などが理由として考えられています。あなたの職場は、"手抜き"をするタイプになっていませんか?みなが仕事にコミットメントできていますか?メンバー同士で切磋琢磨できていますか?

あなたの職場の状況をぜひ「職場元気度診断」でチェックしてみましょう!

(櫻木 亜季子)

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女性の側にもリスク予測が必要です!
~働くプレママ(妊婦)の本音(3)~

「働くプレママ(妊婦)の本音(2)」の記事に書いた内容の繰り返しになりますが、妊娠中に全くトラブルがないまま出産に臨める女性は、本当にごく少数です。妊娠初期に多くの人が経験するつわりに始まり、切迫流産や切迫早産など、中には自宅安静や入院治療が必要なケースも多々あります。

しかし、こうした情報は残念ながら市販の情報誌の類にはあまり紹介されておらず、初産の女性は「自分がそういうケースになるまで知らなかった」というケースも多いようです。実際、私自身がそうでした。

妊娠中のトラブルは突然起こります。私の場合も土曜日に定期検診で突然「1週間の自宅安静」を言い渡され、翌週から会社を休むことを余儀なくされました。「もし1週間で状況が改善されなければ入院治療」と言われたので、血の気が引いたのを覚えています。勿論、「胎児の状態が心配だった」ということもありますが、「まさか自分に安静指示が出るなんて...」という油断があり、自分の仕事を他のメンバーにほとんど引き継いでいなかったためです。この件では、職場のメンバーに大きな負担を強いる結果となってしまいました。

仕事を続ける妊婦の方には、会社や職場メンバーからのサポートを期待するだけではなく、妊娠初期の段階から「自分にいつ何が起こるか分からない」という認識を持って頂き、早めに仕事のシェアや引き継ぎを進めておくことをお勧めしたいと思います。

遠慮して言い出しにくい...という気持ちも良く分かりますが、「早期に自分に起こるリスクを予測して準備を進めておくことが、周囲に最も迷惑をかけない方法である」ということが、自分自身の失敗をもとに得られた教訓です。
是非早めの準備で、仕事と妊娠生活の両立を目指してください!

★2011年7月11日、元気な男の子を無事出産いたしました!
(前島 裕美)

WLBと残業削減に関する原稿を寄稿!

web労政時報「ジンジュールセレクト」に主幹研究員広田薫が「マネジメントの視点からみた ワーク・ライフ・バランス時代の残業削減とは」と題する連載を始めました!

下記URLにリンクを掲載しておりますので、ぜひご覧ください。
http://jmar-im.com/soshiki/2011/05/webwlb.shtml

話題の実務書・役立つマニュアル

一般の書店では流通していない専門的な調査資料・マニュアルについて、話題の実務書をご紹介します。

メンタルヘルス対策実務マニュアル

すぐに役立つ「ルール文書」「雛形文書」「実践演習」多数掲載!
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ホワイトカラー生産性向上活動実践マニュアル

多くの企業で実績を上げた生産性向上手法「WIT」実践のための詳細解説!
http://www.b-repo.com/detail/001_076_2009_00.html

戦略スタッフ必携ガイドブック

戦略機能・戦略思考の質的高度化を図るために
http://www.b-repo.com/detail/081_003_2009_00.html

日系企業中国現地社員給与動向2011年度版

中国の日系企業の最新給与と人事諸制度、2011年職種別見込み昇給率も
http://www.b-repo.com/detail/070_008_2011_00.html

新・労働契約法に基づく 最新 中国人材マネジメントガイドブック

附録:上海地区企業給与実態調査結果
http://www.b-repo.com/detail/001_073_2009_00.html

編集後記

私たちの部署では、新しいパソコンの設置が進んでおります。ついにWindows7デビューですが、使い慣れないインターフェイスに四苦八苦・・・。

できることが増えるはずなので、分かりやすい&見やすい資料作成に向けて、新たなスキル獲得に励んでおります。こちらで役立つ豆知識を披露できる日も近い?かもしれません。