調査ポリシー

　厳しい経済環境下での業績追求を重視した企業が増える中、疲労感を感じる社員が増加しつつあります。その一方で、「成長する会社」、あるいは「強い会社」では、‘組織活力’や‘人材活性化’といった、「従業員が働きやすい組織風土づくり」に着目し、個々人のやりがい・働きがいを如何に引き出すか、モチベートさせるかに向き合っている企業が増えています。
　 弊社の『従業員意識調査』は、２０年以上に亘る経験と実績に基づき、他社（成長企業群、あるいは業界他社群）とのベンチマークを行うことにより、企業風土／組織風土上の自社のポジショニングを可能とします。また、この『従業員意識調査』を行うことによって、従業員のモチベーション向上、組織活力向上や人材の活性化、あるいは従業員満足度向上のための課題を明らかにし、今後の対策をご提示致します。
貴社の組織活性化／職場活性化にお役立てて頂ければ幸いに存じます。