経営・マーケティング研究本部 日本能率協会総合研究所
日本能率協会総合研究所 経営・マーケティング研究本部
経営・マーケティング研究本部TOP > 組織・人事 > ミドルマネジャー成長支援 > 拠点自律活性化支援
経営戦略・CSRのコンサルティング 組織・人事コンサルティング:従業員の働きがいと満足度の向上をご支援 顧客満足度調査からCS経営のコンサルティング 医療機関・病院・福祉の経営のコンサルティング マーケティング・リサーチ 生活者レポート・予測レポート

拠点自律活性化支援


自拠点の目標を達成するための重要なファクターは、「成功シナリオ」「現場力」「リーダーシップとメンバーシップ」の3つであると考えます。このファクターの枠組みを明確化するとともに、よりよいもの、実効性のあるものとすることが大切であり、そのためには自組織のメンバーの行動意欲を引き出し、活動のPDCAをしっかりと管理することが求められます。こうしたマネジメントに取り組み、メンバー自身が当事者意識を持って行動するように働きかけることにより、目標達成に力を発揮する拠点の自律と活性化が実現します。

「拠点自律活性化支援」について詳しくはこちらをご参照ください。
ニュース&トピックス
従業員意識
働き方の歪みの解消
ミドルマネジメント成長支援
人事諸制度の改善
コンプライアンス・CSR
調査ポリシー:組織人事支援
主な実績・事例:組織人事支援
お問い合わせ:組織人事支援


マーケティングリサーチ


プライバシーマーク
プライバシーポリシー