組織・人事

組織・人事 http://jmar-im.com/soshiki/ ja Copyright 2012 Thu, 05 Apr 2012 17:20:59 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/ http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 「今後のコンプライアンス推進の動向」セミナーと研究会説明会 brain-net@ksn.biglobe.ne.jp 　　　　　　　〒812-0013　福岡市博多区博多駅東1-12-5 　　　　　　TEL092-400-5400　FAX092-400-5401　 ]]> http://jmar-im.com/soshiki/2012/04/post_34.shtml http://jmar-im.com/soshiki/2012/04/post_34.shtml 募集中のセミナー Thu, 05 Apr 2012 17:20:59 +0900 第２期（九州地域）コンプライアンス研究会の御案内 brain-net@ksn.biglobe.ne.jp　　　　　担当：高村 ]]> http://jmar-im.com/soshiki/2012/04/post_33.shtml http://jmar-im.com/soshiki/2012/04/post_33.shtml 募集中のセミナー Thu, 05 Apr 2012 17:12:47 +0900 『サマータイム、ノー残業を成功に導く残業削減対策とは』セミナー２０１１年８月３日（水）開催！ http://www.jmar-im.com/semi/semi201107-1.html ◆日時２０１１年８月３日（水）　１０：００～１１：３０（９：４５開場） ◆講師：（株）日本能率協会総合研究所　組織・人材戦略研究部　主幹研究員　　広田　薫 ◆会場日本能率協会　２０１研修室東京都港区芝公園３－１－２２（交通：東京メトロ日比谷線神谷町駅より徒歩7分、都営三田線御成門駅より徒歩5分） ◆定員２０名（１社１名様限定） ◆参加費お１人様　２，０００円（税込み）（事前登録制）長時間労働の削減についてはこちら http://jmar-im.com/jinji/jinji_3_page701.html ]]> http://jmar-im.com/soshiki/2011/07/post_32.shtml http://jmar-im.com/soshiki/2011/07/post_32.shtml 募集中のセミナー Fri, 08 Jul 2011 16:47:57 +0900 韓国KBSテレビから日本企業のワークライフバランスについて取材を受けました http://jmar-im.com/soshiki/2011/05/kbs.shtml http://jmar-im.com/soshiki/2011/05/kbs.shtml Mon, 09 May 2011 18:31:14 +0900 弊社書籍が厚労省メンタルヘルスサイト『こころの耳』推薦図書に『こころの耳』で、
弊社発刊の『メンタルヘルス対策実務マニュアル』を「推薦図書」として、ご登録頂きました。

※詳しくは下記リンクからご覧ください。

◆厚生労働省『こころの耳』　支援する方へ > おすすめの本
◆厚生労働省『こころの耳』　事業者、上司・同僚の方へ > おすすめの本

]]> http://jmar-im.com/soshiki/2010/11/post_30.shtml http://jmar-im.com/soshiki/2010/11/post_30.shtml Thu, 04 Nov 2010 11:54:56 +0900 『組織活性度』の無料診断ツールのご案内 →　『組織活性度』無料診断
組織の活性化やES向上を目指すきっかけとして、是非お試しください。

・「あなたの組織が元気かどうか」
・「元気な組織になるためには何が足りないか」がすぐに分かります。

また、これまで弊社が蓄積してきた企業の平均値と比較し、貴社が他社と比べて、どのような部分が優れ、どのような部分で課題を持っているのかについても、お伝えいたします診断結果レポートは、ご回答ご記入後、数日内に担当研究員よりお送りいたします。

→『組織活性度』無料診断はこちらからどうぞ

]]> http://jmar-im.com/soshiki/2010/10/post_31.shtml http://jmar-im.com/soshiki/2010/10/post_31.shtml Wed, 06 Oct 2010 15:37:14 +0900 『職場のメンタルヘルス対策セミナー』１１月２日（火）開催！
８月に発刊いたしました『メンタルヘルス対策実務マニュアル』の著者による実践的セミナーです。担当者育成に向けて、メンタルヘルス対策の各業務のエッセンスを凝縮して学習できますセミナー終了後も学習できる「メンタルヘルス対策実務マニュアル」をご提供します。
【特徴】・メンタルヘルス担当者の育成に最適なセミナーです。・担当者必須の「実務のエッセンス」を凝縮して学べます。・具体的な他社事例を交えながら、現場ですぐに活かせる実務のノウハウが分かります。・企業側が整えるべき組織・体制・ルールなどを把握できます。・セルフチェックを通じて、自社のメンタルヘルスに対する取組みの問題点が分かります。・テキストとして弊社発刊の最新マニュアル『メンタルヘルス対策実務マニュアル』をお付けします。

【日時】2010年11月2日（火）　10:00～16:30（昼食付き）
【会場】大手町サンスカイルームＢ室（朝日生命大手町ビル２７階）
東京都千代田区大手町2丁目6番1号（JR東京駅日本橋口徒歩１分）
【参加費】59,850円（税込）『メンタルヘルス対策実務マニュアル』１冊・昼食付き
【講師】講師：亀田高志（かめだたかし）㈱産業医大ソリューションズ代表取締役社長/医師
馬場裕子（ばばゆうこ）㈱日本能率協会総合研究所　組織・人材戦略研究部　チーフコンサルタント

従業員の健康（ココロ・カラダ）の問題は、大きな経営上のリスクと認識されはじめ、多くの企業でメンタルヘルス対策が喫緊の課題となってきました。メンタルヘルス対策担当者（主に人事部）への負荷も急速に重くなってきています。特に不調者への対応は“やり直しがきかない”重要な仕事であるにも関わらず、担当者育成の余裕がない企業も多いようです。このセミナーでは、企業メンタルヘルス担当者の育成を目的とし、各実務のエッセンスを凝縮して学びます。

ぜひ、ご参加をご検討ください。

詳細情報はこちらからどうぞお申し込みはこちらメンタルヘルス対策実務マニュアルの詳細はこちら ]]> http://jmar-im.com/soshiki/2010/10/post_28.shtml http://jmar-im.com/soshiki/2010/10/post_28.shtml 募集中のセミナー Wed, 06 Oct 2010 11:55:03 +0900 『メンタルヘルス対策実務マニュアル』８月１日発刊！好評販売中！

メンタルヘルス対策における「人事の仕事」を完全解説現場で活躍する産業医・コンサルタントによる実践的マニュアル書です。

	８月１日に発刊いたしました。本書に関する詳細情報（目次・著者略歴など）はこちらからご覧ください。お申し込みもこちらからどうぞ。

著　者：株式会社産業医大ソリューションズ代表取締役社長・医師　亀田高志株式会社日本能率協会総合研究所組織・人材戦略研究部　馬場裕子発　行：株式会社日本能率協会総合研究所発　刊： 2010年8月判　型： A4判頁　数： 450頁（予定）価　格： 50,400円（本体 48,000円、消費税 24,00円） ISBN：978-4-902975-48-2

]]> http://jmar-im.com/soshiki/2010/07/post_29.shtml http://jmar-im.com/soshiki/2010/07/post_29.shtml Thu, 29 Jul 2010 11:33:25 +0900 ２月９日『残業削減・メンタルヘルス研修体験セミナー』で講演『残業削減・メンタルヘルス　研修体験セミナー』が２月９日（火）に開催されます。
弊社の主幹研究員広田薫が、セミナーの第一部で
『マネジメントの視点から見た残業削減の進め方』をテーマに講演をいたします。
参加無料のセミナーです。詳細情報や参加申し込みにつきましては下記のリンクより、テンプスタッフラーニング株式会社様までお問い合わせください。

開催日：2010年2月9日（火）　　　　13：30～17：00 場　所：テンプスタッフラーニング株式会社　本社研修ルーム　　　　〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-22-8　代々木かえつビル4F 定　員：40名料　金：無料（事前登録制）

→詳細情報、お申し込みはこちらからどうぞ
　（テンプスタッフラーニング株式会社様のウェブに移ります）

弊社では、残業発生の本質的な原因を明らかにし、長時間労働の削減を進める「“原因分析型”ノー残業マネジメント支援プログラム」の導入をお勧めしています。
また長時間労働削減の鍵を握る「管理職」の皆様を対象とする研修メニューも、多くの企業から「管理職研修（特に新任管理職研修）」の一こまとしてご好評を頂いております。
ぜひ、ご活用をご検討ください。詳細情報はこちらからどうぞ。
→“原因分析型”ノー残業マネジメント支援プログラム →長時間労働削減マネジメント研修

]]> http://jmar-im.com/soshiki/2010/01/post_27.shtml http://jmar-im.com/soshiki/2010/01/post_27.shtml 過去に開催したセミナー Thu, 14 Jan 2010 14:26:55 +0900 速報発表！『人づくり実態調査2009』日本能率協会グループ主要企業1,000社の実態明らかに人づくり成功企業は「チーム」「加点主義」「自社価値観」重視

日本能率協会グループ（経営会議議長：秋山守由）は、このたび日本企業の「人づくり（人事・教育）」の実態を体系的・具体的に把握する目的で、上場企業および未上場主要企業の人事教育責任者に調査を実施し、1,000社からの回答を得ました。
本調査の質問は２００項目以上に及び、企業の人事体系を多面的に捉え、この結果は現在の日本企業の人づくりの実態をほぼ反映していると考えられます。今回は、その一部データを速報としてご紹介いたします。最終報告は2010年１月末の予定です。

主な結果（→詳細情報はこちらからどうぞ）

１．「日本的雇用慣行を重視」している人づくり価値観　２． 3割弱の企業が　「人づくり施策が業績向上に貢献」　３．「評価・処遇」「人材教育」施策の成否が人づくりのカギ　４．成功企業と低迷企業に「人づくり価値観」に大きな違い　５．人づくり施策の達成度は全体に低調　６．人づくり指標の重要性は認識するも測定は不十分　

＜調査概要＞

調査時期２００９年９月～１１月調査対象上場企業及び未上場主力企業の人事教育責任者調査方法調査票による記名回答方式（※任意）で実施【配布】　郵送配布および訪問配布の併用【回収】　郵送回収回答数回収数　1,000社配布数　8,695社　（回収率　11.5％）

]]> http://jmar-im.com/soshiki/2009/12/2009_1.shtml http://jmar-im.com/soshiki/2009/12/2009_1.shtml Wed, 16 Dec 2009 16:59:24 +0900 100人から始まるコミュニケーション不全対策セミナー　大阪開催
2009年9月に東京で開催しご好評を頂いた同名セミナーの基調講演です。講師は、弊社経営マーケティング研究本部副本部長譲原正昭が務めます。内容は下記の通りです。

「100人から始まるコミュニケーション不全対策セミナー」 ～拡大・成長する組織に必要な『新たな仕組み』とは～

・組織に「コミュニケ―ション不全」がおきる理由
・100人を超えた企業で発生する「組織・人事課題」の傾向と対策
・社員の意識や組織内のストレス状態を探るには
・管理職育成のための１つのアプローチ

日時：１１月２５日（水）１４：３０～１６：３０会場：(社)日本能率協会　関西オフィス研修室　　　〒530-0001 大阪市北区梅田2-2-22 ハービスＥＮＴオフィスタワー19階
参加費：無料（事前登録制）

主催：社団法人日本能率協会経営ソリューション本部関西オフィス
　　　TEL：06-4797-2050 ／ FAX：06-4797-2051

→詳細情報はこちらからご確認ください。
→お申し込み書はこちらからダウンロードできます。ファクスでお送りください。

]]> http://jmar-im.com/soshiki/2009/11/100.shtml http://jmar-im.com/soshiki/2009/11/100.shtml 過去に開催したセミナー Wed, 18 Nov 2009 10:46:44 +0900 貴社の「メンタルヘルス対策の成熟度」を無料で診断します！
弊社では産業医大ソリューションズ亀田先生とともに人事部主導の本格的メンタルヘルス対策の実現に向けて貴社の現状に合わせた最適かつ具体的な行動をお手伝いするメンタルヘルス対策支援プログラムを展開しております。

本日、サービスを開始する無料診断では、貴社の現状について約３０問ほどの設問にご回答頂くと、

１）今の対策に不足していること２）優先的に対策が必要な課題３）今後の対策の方向性

などに関する、弊社の研究員による診断レポートをお送りします。

貴社のメンタルヘルス対策の充実と進化にお役立て頂ければ幸いです。診断レポートは無料にてお送りいたします。

レポート到着まで、１週間から１０日程度お待ちください。
貴社がどのステージに来ているか、この機会にぜひ一度ご確認ください。

→メンタルヘルス対策の成熟度『無料診断システム』はこちらからどうぞ →また弊社のメンタルヘルス対策支援プログラム『MASTI／マスティ』の詳細はこちらからどうぞ

]]> http://jmar-im.com/soshiki/2009/08/post_26.shtml http://jmar-im.com/soshiki/2009/08/post_26.shtml Thu, 20 Aug 2009 14:00:00 +0900 『100人から始まるコミュニケーション不全』対策セミナー開催貴社では、コミュニケーションの問題は発生していませんか？

経営者の考えやビジョンは浸透していますか。逆に、社員の意識をどれほど経営者は理解できているでしょうか。リーダー達は育っていますか？部門最適に走る管理職、イエスマン管理職はどうでしょう？

一般に１００人～１５０人くらいが、ヒトの集団の限界と言われています。
本セミナーでは、規模の問題から発生するコミュニケーション課題への各種対策についてご紹介いたします。今回も先着順の受付とさせて頂きます。急ぎお申込みください。 100人から始まる『組織のコミュニケーション不全』対策セミナー ～100人を超えた組織に必要な『新たな仕組み』とは？～

・参加対象　経営者・役員、人事部門ご責任者・ご担当者、経営企画等ご担当者様
・開催日時 2009年9月11日（金）14:30～16:30
・会場　（社）日本能率協会　１０１研修室　住所：東京都港区芝公園3-1-22
・参加費無料（事前登録制）

本セミナーの詳細情報、お申込みはこちらからどうぞ。

]]> http://jmar-im.com/soshiki/2009/08/100_1.shtml http://jmar-im.com/soshiki/2009/08/100_1.shtml 過去に開催したセミナー Fri, 14 Aug 2009 18:17:21 +0900 「ビジネスガイド」誌に『長時間労働抑制のための企業対策』寄稿日本法令発行の「月刊ビジネスガイド」2009年6月号に、弊社主幹研究員広田薫が執筆した『"原因分析型"残業時間の削減方法』が掲載されました。

------------------------------------------------------------------------- 『長時間労働抑制のための企業対策』～「自主点検表」，割増賃金引上げ……いま企業には何が求められるか～ ------------------------------------------------------------------------- 株式会社日本能率協会総合研究所組織・人材戦略研究部　広田　薫 <目次> １．長時間労働抑制のために２．なぜ長時間労働の抑制が求められるのか　　　　　　(1)問題の背景　　　　　　　　　・長時間労働と過労死　　　　　　　　　・平成20年法改正：時間外労働の割増賃金率の引き上げ　　　　　　　　　・企業のリスクマネジメント　　　　　　(2)長時間労働の抑制により得られるもの３．長時間労働は誰の問題？４．長時間労働抑制策　　　　　　(1長時間労働を行っている社員への対応－残業管理の徹底　　　　　　(2)仕事熱心な社員への対応－上司からのアドバイス　　　　　　(3)仕事を抱え込んでしまう社員への対応－仕事の調整・平準化　　　　　　(4)管理職への視点　　　　　　　　　・プレイング・マネージャー状態からの脱却　　　　　　　　　・定時で仕事を強制的に終わらせるメカニズムの構築５．長時間労働抑制の前提条件はコミュニケーションを密にすること ※附１）長時間労働抑制のための自主点検表（フォーム）　附２）長時間労働抑制のための自主点検結果報告書（フォーム）筆者略歴：日本能率協会総合研究所組織・人材戦略研究部主幹研究員。職業能力開発総合大学校講師。厚生労働省などから労働時間管理に関するプロジェクトを多数受託・研究。また、こうした経験を踏まえ民間企業に対する長時間労働削減、ノー残業マネジメントといったコンサルティング・ソリューション提案を行う。主な著書として『経営環境の変化に応じた労働時間管理の進め方』厚生労働省「労働時間制度改善セミナーテキスト」、『義務化！65歳までの雇用延長制度導入の実務』日本法令ほか

------------------------------------------------------------------------- 本件に関するお問い合わせ先 ------------------------------------------------------------------------- 【長時間労働の抑制を進める「“原因分析型”ノー残業マネジメント支援」プログラムについては】　　　　→詳細は、こちらからご確認頂けます。【長時間労働削減、ノー残業マネジメントの導入に関するお問い合わせは】　　　　株式会社日本能率協会総合研究所　経営マーケティング研究本部　　　　　　　　　電話：03-3578-7677 メール：HRM@jmar.co.jp 【雑誌購読に関するお問い合わせは】　　　　株式会社日本法令　出版営業担当　　　　　　　　　電話：03-3249-7182 メール：kaiin@horei.co.jp -------------------------------------------------------------------------]]> http://jmar-im.com/soshiki/2009/05/post_25.shtml http://jmar-im.com/soshiki/2009/05/post_25.shtml メディア掲載 Wed, 13 May 2009 12:06:59 +0900 新入社員の「会社や社会に対する意識調査」の結果について 「会社にはドライで人間関係にはウェットな新入社員像」が浮かび上がってきました。
→最新調査結果の詳細はこちらからご覧ください。
またバックナンバーは下記からご覧頂けます。

なお、本調査は弊社の主任研究員馬場裕子が担当いたしました。
ご質問などございましたらこちらまでどうぞ。

馬場裕子（略歴）
組織・人材戦略研究部、主任研究員。組織や従業員の活性化、働き甲斐の向上、メンタルヘルス等々に関するプロジェクトを多数実施。調査から課題解決へのコンサルティングまで実施。

]]> http://jmar-im.com/soshiki/2009/04/post_23.shtml http://jmar-im.com/soshiki/2009/04/post_23.shtml メディア掲載 Mon, 27 Apr 2009 14:12:34 +0900