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メンタルヘルス対策
ストレス・マネジメントのための組織診断
ストレス・マネジメントのための組織診断
組織マネジメントの実態と課題を把握、社内ストレスの軽減を探ります。
サービスの概要
課題解決には、まず『組織診断』!
- 蔓延する疲弊感・意欲低下、部門連携トラブル、メンタルヘルス対策、組織内コミュニケーション、コンプライアンス、経営ビジョンの浸透、次世代リーダーの育成、技能伝承…
- 組織を取り巻く多様な課題。課題解決に必要なのは、まず組織の実態を的確に把握することです。
人づくりの成果指標として『従業員の総合満足度』の重要性が高評価!
日本能率協会グループが実施した「人づくり実態調査2009」においても、「従業員総合満足度」やその他人づくり施策に対する満足度をたずねることの重要性が高いことが再確認されました。
弊社がお約束すること
『貴社を支える人づくり』に向けて組織診断プログラム導入をお勧めします!
- 20年近い実績を活かし、貴社に最適な診断プログラムを提案・設計致します
- 貴社の組織・人材戦略上の現状と課題を体系的に分析、整理します
- 組織・人材戦略上の課題について、考え、深掘りするフローを練り、自律的な課題取り組みを支援します
診断項目体系
分析アウトプットイメージ
サービス比較表
ES_アドバンスト | ES_スタンダード | ES_ベーシック | |
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お勧めする企業 | 自社の実情に照らし網羅的にかつ深く組織診断されたい企業 | 網羅的に診断し、コストを抑え、早く結果をお求めの企業 | 組織の問題を俯瞰し、コストを抑え、早く結果をお求めの企業 |
特長 | 貴社ニーズに合わせたカスタムメイドタイプの社員意識調査 | 短納期対応のレディメイドタイプの社員意識調査 | リーズナブル、短納期対応のレディメイドタイプの簡易診断 |
質問数 | 100〜150問程度 | 70問(固定) | 50問(固定) |
質問のカスタマイズ | 可能 | 不可 | 可能(別途追加費用) |
分析 |
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※他の属性はオプション |
報告会 | 2回実施 | 2回実施 | 別途追加費用 |
納期 | 3ヶ月〜 | 6週間 | 4週間 |
(OP)職場カルテ | 設定あり | 設定あり | 設定なし |
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