こんな不安や不満が聞こえてきませんか？

貴社の「女性活躍推進」、どのステージにありますか？

調査から貴社の課題を明らかにします。

調査の視点

以下のような視点を踏まえ調査を行い、実態を明らかにし、貴社の課題を抽出します。

本プログラムの特徴

• 日本能率協会総合研究所はES調査の先駆け的存在。
  『職場の風土・コミュニケーション』『社員のキャリア意識』や『育児両立支援制度の認知度・利用意向、阻害要因』等を把握し、『女性活躍推進のための優先課題』を明らかにします。
• 女性活躍推進法で状況把握の必須項目に定められている"女性の定着率(勤続年数の男女差)"、"女性の管理職比率"、"従業員の労働時間の状況"を改善するための課題発見に役立つ社員意識調査です。
• 調査方法として、紙・Web調査いずれにも対応しており、併用も可能です。

調査プロジェクトフロー

企画開始からご報告まで、通常３～４ヶ月で行う事が一般的です。

• スケジュールは、貴社のご事情に応じて調整いたします。
• 全体企画、設問設計には十分な時間をご予定下さい。