日本能率協会総合研究所
マネジメント＆
マーケティング研究事業本部

深代 達也

(株)日本能率協会総合研究所 取締役／元(株)ジーニアル・ライト社外取締役／JMA　エンゲージメントマネジメント入門セミナー、チームビルディング入門セミナー 担当講師／元ASTD Japan 組織開発委員会委員／米国NLP協会認定トレーナー／DiSC公認インストラクター／Ocapiプラクティショナー／REMO社HealthRhythmsファシリテーター＆HealthRhythms Adolescent Protocolファシリテーター／ビート オブ サクセス “トレーニング・ビート”認定トレーナー／ドラムサークルファシリテーター協会会員

20年以上にわたり組織開発・人材開発の指導・研修等を推進。現在は、従業員エンゲージメント調査・コンプライアンス調査・取引先調査・取締役会実効性評価などのサーベイに立脚した、非財務指標（KPI）の視える化支援、エンプロイーサクセスの視点からのエンゲージメント向上支援などに取り組む。
また企業のイノベーション力に関する研究に従事するとともに、2020年に光センサー関連のベンチャー投資を推進。社外取締役を務めるとともに、ドライバーモニタリングの実証実験など、働く人の安全に貢献する新規事業も推進している。

【著書および執筆】
「KAIKAする経営」 （日本能率協会 共著）
「“組織開発”の手引き」（日本能率協会 共著）
『メンバーの潜在能力を引き出す「高度なチーム」の運営とは』（薬業時報）
『高度なチーム運営の第一歩はメンバー同士が相手を知ること』（薬業時報）
『チームの質を高めるために「コンフリクト」を活かす』（薬業時報）
『「振り返りトーク」でチームの成長を促進させよう』（薬業時報）
「病院価値を高めるバランスト・スコアカード」（メディカルパブリケーションズ　共著）
「オープンイノベーションが“新たな”未来を創る」（good.book 黒田達郎＆深代達也）　他