コンプライアンス意識調査｜コンプラ遵守で誇れる会社に

コンプライアンス意識調査

「コンプライアンスを遵守し、誇りを持って働ける職場」を目指し、
貴社の行動規範、コンプライアンス活動に即したアンケート調査を実施します。

定期的に調査を実施することで経年変化の傾向を把握できます。
お客様は調査結果を施策の効果測定や中長期計画の策定、職場における改善活動に活用しています。
弊社が保有する従業員意識調査のデータとお客様の調査結果との比較ができます。
レディメイドからオーダーメイドまで複数のプログラムをご用意しています。調査のプランニングから施策提案・調査結果の活用研修まで専門研究員がフルサポートで対応するなどニーズに合わせてご支援内容は幅広く対応いたします。

サービスの概要

自社内のコンプライアンス・リスクを懸念される企業様が年々増加しています。
私たちは、これらのリスク（懸念）を解消・未然防止するためのご支援として、コンプライアンス意識調査のサービスを提供しています。

コンプライアンス・リスクが顕在化するとどうなるか？

以下のような影響が考えられます。
-業績の低下
-従業員のエンゲージメントの低下
-優秀な人的資源の確保が困難
-ガバナンス・リスクの増大

●結果として、企業・組織のブランドイメージの失墜が懸念されます

【参考】
コンプライアンス違反による倒産企業は、2013年度から年200社を毎年超えています。
（帝国データバンク最新調査による）

JMARではコンプライアンス意識調査の質問項目を、以下のようなピラミッド型の体系に基づき構築しています。

①コンプライアンス遵守状況を判断する『職場での実践』
②『職場での実践』を後押しするための『コンプライアンス施策』、『日常のマネジメント』、
『コンプライアンス理解・意識』
③上記の施策等を潤滑に回すための土台となる『組織風土』

※上記体系における『職場での実践』（各種想定されるリスクの状況）にフォーカスした調査の設計も可能です。
例：「ハラスメント調査」（ハラスメントの有無・内容を把握）など

弊社がご提供する意識調査では、他社データ（他社の傾向値）との比較が可能です。　

1 カテゴリー別「属性別」結果

部門別等の属性別傾向も、グラフィカルに概要を掴みます。
2 質問毎「全体」傾向分析

全体結果は、回答割合と平均点（スコア）を用い、状況を掴みます。主に、質問毎に『強み・弱み』を分析します。
3 マルチアンサー(複数選択式)分析

相談窓口利用やハラスメント等について、背景の深堀や詳細な内容の把握を目的とした質問も設定します。
4 質問毎「他社比較」分析

平均点（スコア）を点グラフで示し、高低と差（ギャップ）で貴社の『強み・弱み』を掴みます。比較対象となる他社は、業種や従業員規模で絞り込むことが可能です。