2024.11.01
理念・パーパス等(ミッション、ビジョン、バリュー、行動指針等)の策定・浸透のプロセスにおいて、“経営トップの想い・考え”を基盤に、”従業員の声”を吸い上げて反映させることで、従業員が共感し、実践できるようにしていくことを目指します。
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