日本能率協会総合研究所 マネジメント＆マーケティング研究事業本部

社員の声でつくる・実行される

中長期経営計画
策定アドバイザリー支援

中期経営計画策定に向けた社員アンケートについて、設問設計・分析手法・改善策検討など、必要なパートだけを選んでご依頼いただけます。

エンゲージメント、コンプライアンス、ストレスチェック、ワークライフバランスなど、人事・組織領域に精通した研究員が、プロの視点で貴社の「現場の声」と「経営の意志」をつなぎ、アンケートデータの活用度向上から課題抽出、施策提案まで伴走支援します。

01貴社主体の調査に対し、ニーズを徹底的に反映した設計・分析をオーダーメイドでご支援

貴社の社内アンケート調査の目的やニーズに合わせて、最適な調査設計や分析をご支援。
1990年代より行っている、経営・人材マネジメント領域での支援業務のノウハウを活用し、貴社に最適な調査設計・分析手法をご提案いたします。

‐ 組織別フィードバック資料作成
‐ 研修・アクションプラン策定
‐ ロードマップ作成など

全工程でも、必要なパートだけでも、貴社主体の伴走支援でニーズに合わせて柔軟にサポートします。

02他社データとの水準比較で『貴社の立ち位置』を明らかにします

弊社がご提案する設問の多くで、他社データ（他社の傾向値）との比較が可能です。

注：上記数値は、弊社が受託している全調査プロジェクトをもとに計数しています。

03調査結果活用に向けた PDCA サイクル推進支援

エンゲージメントやコンプライアンスをはじめとするHR／ガバナンス領域で豊富な実績をもつ研究員が、調査結果の分析にとどまらず PDCA サイクル設計やエンプロイージャーニーマップ作成まで伴走。中計を核とした理念・ビジョン／パーパスの継続的な浸透を支援します。

さらに、分析結果を活用した社内ヒアリング調査もご予算に合わせて実施し、アンケートだけでは掴みきれない課題の可視化と継続的改善を後押しします。

04豊富な経験に基づく『プロのノウハウ』

規模や業種を問わず多彩な調査の経験値があります。調査設計、分析、調査実施に向けた社内案内までサポートします。

05課題解決まで、日本能率協会グループの総合力でサポート

JMARのアドバイザリー支援にとどまらない、研修やコンサルティングなど多面的な角度から、経営に関する専門家集団である日本能率協会グループの総合力を駆使して、貴社をサポートいたします。

‐ 調査対象者の選定、質問項目の設計、属性区分の設定など

‐ Webアンケート画面の作成（多言語対応可）
‐ 紙調査票の作成・配布
‐ 回答率向上施策の実施

‐ データ集計・可視化
‐ BIツールの導入・設定

‐ 上記 1・2 で収集したデータ、または御社保有データを用いた分析レポートの作成
‐ 経営層向けプレゼンテーション資料の作成・報告

‐ 改善研修の企画・実施支援
‐ 追加ヒアリングの設計・実施
‐ PDCAサイクルおよびエンプロイージャーニーマップを含む実行計画（工程表）策定支援

JMAR は、エンゲージメントサーベイ、コンプライアンス意識調査、ストレスチェックなど、年間を通じて実施される複数の社員調査を統合的に支援します。
これにより、アンケート疲れの軽減、事務局負荷の削減、ベンダー分散による分析のばらつき解消をワンストップで実現します。