水島エルエヌジー株式会社様

事例紹介：水島エルエヌジー株式会社様

当社では「コンプライアンス最優先の事業運営を基本」とすることを経営方針に掲げており、年々高まるコンプライアンス遵守への社会的要請に応えるため、諸々の施策に取り組んでいます。

これらの施策を実行していくにあたり、社員一人ひとりのコンプライアンスに対する高い意識が伴ってはじめて有効に機能すると考えていますが、これまで当社にはその意識を計測する手段がありませんでした。

そこで、全社員を対象にアンケート形式による調査を行い、その結果から得られた当社の課題を把握して今後の対策に生かしたいと考えました。

当社の親会社であるENEOSが以前より貴社に意識調査を委託しており、調査の内容を理解していたことから貴社にお願いすることにしました。

アンケート結果に対する妥当性の高い分析を行ううえで有効であると考えたためです。

当社は社員数が少ないため属性を設定することで個人の特定につながると考え、属性を設定せずに調査を行うことにしましたが、当社の問題点を充分に把握できるか心配でした。

特にありません。

意識調査を行うことにより以前から感じていた当社の課題が可視化され、また、音声解析ヒアリングにより意識調査の結果の妥当性が裏付けられたので、意義のある調査でした。

まずは、調査実施の目的である、調査結果から得られた当社の課題を把握して今後の対策を講じ、その対策の有効性を測定するために調査を継続していきたいと考えています。

社名	水島エルエヌジー株式会社
設立	2001年12月21日
資本金	8億円（2022年3月末現在）
社員数	連結：14名（2022年3月末現在）
主な事業内容	液化天然ガスの受入れ、貯蔵、気化、およびガス送出事業ガス導管事業