2026.07.15
新たなステージに入った「人的資本経営」
人的資本経営は、「開示すること」から「経営成果につなげること」が問われる新たなステージに入っています。JMARは30年以上にわたり、エンゲージメントをはじめとする組織・人事領域の調査・コンサルティングを通じて企業変革を支援してきました。
本ウェビナーでは、その知見をもとに、2回の開催に分けて、経営戦略・人材戦略・データ活用をつなぎ人的資本経営を実行力へと変える実践的な視点をお伝えします。
このウェビナーで得られる視点
人的資本経営の本格化により、人的資本に関する取り組みや成果を社内外に示すことが求められています。
開示と実態の乖離を踏まえ、エンゲージメントサーベイを経営KPIとして活用する視点を解説します。
このウェビナーで得られる視点
従業員意識調査を実施しても、結果の確認や部署別フィードバックで止まってしまうことが少なくありません。
サーベイの有効活用方法と限界を整理し、人的資本経営を促進させるためのデータの融合について解説します。
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