日本能率協会総合研究所
マネジメント＆
マーケティング研究事業本部

2021.06.16

働き方改革の取組で
こんなお悩みをお持ちではありませんか。

「働き方改革の主管部署では取り組んでいるが、全社への展開が難しい」
「ノー残業デーを定めたが、主体的に取り組む部署が少なく、形骸化し困っている」
「長時間労働が深刻化している部署があるが、人は増やせない」

働き方改革を進めるための3つの秘訣

働き方改革には、「長時間労働の縮減」「時間的制約のある職員の活躍」「多様な働き方の推進」など多彩な側面がありますが、いずれの課題も、職員一人ひとりが「やらされ感なく」取り組めるように進めることが重要です。

今回はそのためのカギとなる3つの秘訣を、専門のコンサルタントが事例を交えて解説します。

内容

当セミナーは終了いたしました。
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開催概要

参加対象

働き方改革に関心のある方（働き方改革推進担当部署、人事担当部署、経営企画部署等の責任者・担当者）
※個人・同業者の方のお申し込みはお断りさせて頂きます。あらかじめご了承ください。​

講師

（株）日本能率協会総合研究所
マネジメント・マーケティング研究事業本部
経営革新グループ 　チーフコンサルタント　凌 竜也

日時

2021年7月8日（木）16:00 ～ 17:00
※zoomによるウェビナー（ライブ配信）
※当日ご都合の悪い方は、後日録画配信でもご覧いただけます。​

内容

1. 働き方改革の主要テーマと推進のポイント
2. 働き方改革を‘やらされ感’なく進める3つのアプローチ
   （1）意識醸成
   （2）業務改善
   （3）仕組みづくり

定員

100名まで
※応募者多数の場合は、規定人数となり次第、締め切らせていただきます。
※ご参加頂ける方には、後日メールでID等をお送りいたします。

参加費

無料

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