日本能率協会総合研究所
マネジメント＆
マーケティング研究事業本部

01『貴社の問題意識』を徹底的に取り込むカスタマイズ調査を実現します

1990年代より組織・人材マネジメント領域での支援業務を行っております。従業員満足度調査（ES調査）実施の黎明期より蓄積された1000問を超える質問・他社調査結果のデータベースを含め、多彩なノウハウを活用し、貴社に最適な調査設計・分析手法を厳選したエンゲージメントサーベイをご提案いたします。

コンプライアンス意識調査など、専門的な組織診断も数多く実施しています。

02他社データとの水準比較で『貴社の立ち位置』を明らかにします

弊社がご提供するエンゲージメントサーベイでは、他社データ（他社の傾向値）との比較が可能です。

他社データ（他社の傾向値）とは

• 過去3年以内に弊社で調査をした企業・企業グループの調査結果で、各会社を特定しないように、平均値を算出して比較しています。
• 対比可能な社数は質問内容により異なります。

他社データ（他社の傾向値）の業種･規模

• 2024年現在、5700社（回収数100名以上）超の他社データを保有
• 企業規模（調査対象者）としては、企業単位で平均約1,400名
• 業種：製造業、非製造業が約半数ずつ
• 他社全体のデータ以外に、製造業／非製造業、企業規模、職位別、性別などの区分でのデータ抽出も可能

注：上記数値は、弊社が受託している全調査プロジェクトをもとに計数しています。

03初めてのエンゲージメントサーベイも安心

特に重要なテーマを抽出した標準質問（合計70問）をご用意しております。

04豊富な経験に基づく『プロのノウハウ』

規模や業種を問わず多彩なエンゲージメントサーベイの経験値があります。調査設計、分析、調査実施に向けた社内説明までサポートします。

05課題解決まで、日本能率協会グループの総合力でサポート

研修やコンサルティングなど多面的な角度から、経営に関する専門家集団である日本能率協会グループの総合力を駆使して、貴社をサポートいたします。