ストレスチェックとエンゲージメントサーベイの一体支援

事例紹介：JFE鋼材株式会社様

当社はJFEスチールグループの中で鋼材加工を行っている会社です。「常に最高の商品をお客様に提供します」の企業理念の下、全社一丸となって経営基盤の強化に努め、技術力・生産力・販売力とも業界トップを目指すとともに法令を遵守し健全な商習慣に則って、日本経済と社会の発展に貢献していきます。

コロナ禍での就業形態、業務実態が需要家も含め大きく変化する中、社員の意識変化を把握すると共に、課題化を図り事業運営の改善につなげたいとの思いから今回の調査採用に至りました。

自社の結果だけ見ても社員の意識や問題の程度が測れないと考え、比較できる他社データが豊富なJMARに委託することにしました。また、当初から一貫して研究員の方に対応していただいたため初めての試みでしたが安心して進めることができました。

ストレスチェックとES調査ともwebではなく全て紙で行ったため、社員も違和感なく回答していたようで、高い回答率を得られ、苦労したことはあまりなかったように思います。

報告会では分析結果に対する解説が大変わかりやすく、一同かなり引き込まれて熱心に聴いていました。また、ストレスチェック結果とES調査結果を重ね合わせると、会社の課題が見えてきて同時実施の効果があったと思いました。

業界平均との比較、第三者としての客観的分析が参考となりました。

今回の結果から見えてきた課題を社内へフィードバックして、より良い職場環境づくりに繋げていきたいと思います。また、定点観測として毎年実施することによって、少しずつでも職場環境の改善を進めていければと思います。

社名	JFE鋼材株式会社
設立	2004年10月1日
資本金	4億8800万円（2022年3月末現在）
社員数	連結：280名（2022年3月末現在）
主な事業内容	鋼材の剪断、溶断、溶接、機械加工、その他の加工及び販売、自動車加工品の販売不動産の賃貸及び管理