つなげる、働く人の思いと想いをつなぐプログラム。

組織・人事

働きやすく、働きがいがある=社員満足度(ES)の向上をご支援いたします。

組織・人事の最新情報

サービスの概要

「働きやすく、働きがいがある=ESの向上」が「企業業績向上への好循環サイクル」の起点となります!

「働きやすく、働きがいがある=社員満足度(ES)の向上」は、業務品質向上を実現し、お客様満足(CS)の向上の基盤となります。

お客様満足(CS)の向上は、顧客を定着化させます。また、良い評判が、新規顧客の増加につながります。
企業業績は、多様な要因の影響を受けますが「お客様満足(CS)の向上」が最も大切な鍵を握っています。

したがって、ES向上は「企業業績向上への好循環サイクル」の起点となる重要なファクターなのです。

企業業績向上への好循環サイクル

ES向上,業務品質向上,CS向上,業績向上が円状に配置され好影響を与え合っている様子を表した画像

サービス一覧

調査

従業員満足度調査(ES調査)

豊富な実績と蓄積されたノウハウをもとに、貴社の問題意識を徹底的に取り込む調査です。

詳しい内容を見る 従業員満足度調査(ES調査)の事例を見る

初めての社員意識調査

経営全般における「組織」「人材」の位置づけを再整理、組織及び人材の特性を明らかにします。

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女性活躍&働き方見直しのための社員意識調査

女性がさらに定着し活躍するためにどんな施策が必要か、社員の意識や行動・要望から優先課題を明らかにし、より効果的な行動計画策定につなげます。

詳しい内容を見る

ソリューション

ワーク・ライフ・バランス、残業削減

働き方を見直し、残業を削減し、ワーク・ライフ・バランスを進めるためのプログラムです。

詳しい内容を見る ワーク・ライフ・バランス、残業削減の事例を見る

メンタルヘルス対策

「マネジメントの専門家」の視点と、提携先である産業医大ソリューションズの「プロの産業医」の視点から、貴社のメンタルヘルス対策をご支援します。

詳しい内容を見る

メンター制度導入支援

優秀な人材の定着を高め、人材育成力を加速するメンター制度導入支援プログラムのご紹介です。

詳しい内容を見る

メンタルヘルス対策プログラム「MASTI」

ヘルシーカンパニー(健康経営)を具現化する、メンタルヘルス対策プログラム

詳しい内容を見る

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