日本能率協会総合研究所 マネジメント&マーケティング研究事業本部

従業員意識調査(エンゲージメントサーベイ)説明会

2021.08.26

*プログラムAおよびプログラムBの中から、ご興味のある方を選択してご参加ください。

▼ プログラムA 従業員意識調査を実施することの意義を問いなおす
▼ プログラムB こんなときどうする? 従業員意識調査~上手な調査の運営方法

【プログラムA】従業員意識調査を実施することの意義を問いなおす
内容
  1. ESGの取り組みの一環として従業員意識調査を実施する
  2. 現場のマネジメント改善に向けて従業意識調査を実施する
  3. 人事制度改訂の裏付けとして従業員意識調査を実施する
  4. 人事部門として調査に対する明確な意思を持つ

※プログラムは予告なく変更される場合があります。

対象者
人事部門の責任者の方々
開催日程
(以下の3回を予定)

  • 2021年9月10日(金)13:30~14:15
    締め切りました
  • 2021年9月17日(金)13:30~14:15
    締め切りました
  • 2021年9月28日(火)13:30~14:15
講師
海津 忠宏
日本能率協会総合研究所 組織・人材戦略研究部 次長 主任研究員
開催方法
オンラインでのライブ配信
参加費
無料
【プログラムB】 こんなときどうする? 従業員意識調査
~上手な調査の運営方法
内容
  1. 人事都合ではなく、回答する社員の目線で質問を設計する
  2. どんな結果が出るかを想定して質問を設計する
  3. 調査結果が活きるようにフィードバックの方法を設計する
  4. 客観性確保、ノウハウ蓄積に資するように外部機関を活用する

※プログラムは予告なく変更される場合があります。

対象者
人事部門の担当者の方々
開催日程
(以下の3回を予定)

  • 2021年9月10日(金)15:00~16:00
    締め切りました
  • 2021年9月17日(金)15:00~16:00
    締め切りました
  • 2021年9月28日(火)15:00~16:00
講師
海津 忠宏
日本能率協会総合研究所 組織・人材戦略研究部 次長 主任研究員
開催方法
オンラインでのライブ配信
参加費
無料
お申込みフォーム

    ※大変お手数ですが必須項目はすべてご記入いただけます様よろしくお願いいたします。

    ご希望の説明会を選択してください必須

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