日本能率協会総合研究所 マネジメント&マーケティング研究事業本部

従業員意識調査(エンゲージメントサーベイ)説明会

2021.08.26

お申込は締め切りました。

*プログラムAおよびプログラムBの中から、ご興味のある方を選択してご参加ください。

▼ プログラムA 従業員意識調査を実施することの意義を問いなおす
▼ プログラムB こんなときどうする? 従業員意識調査~上手な調査の運営方法

【プログラムA】従業員意識調査を実施することの意義を問いなおす
内容
  1. ESGの取り組みの一環として従業員意識調査を実施する
  2. 現場のマネジメント改善に向けて従業意識調査を実施する
  3. 人事制度改訂の裏付けとして従業員意識調査を実施する
  4. 人事部門として調査に対する明確な意思を持つ

※プログラムは予告なく変更される場合があります。

対象者
人事部門の責任者の方々
開催日程
(以下の3回を予定)

  • 2021年9月10日(金)13:30~14:15
    締め切りました
  • 2021年9月17日(金)13:30~14:15
    締め切りました
  • 2021年9月28日(火)13:30~14:15
    締め切りました
講師
海津 忠宏
日本能率協会総合研究所 組織・人材戦略研究部 次長 主任研究員
開催方法
オンラインでのライブ配信
参加費
無料
【プログラムB】 こんなときどうする? 従業員意識調査
~上手な調査の運営方法
内容
  1. 人事都合ではなく、回答する社員の目線で質問を設計する
  2. どんな結果が出るかを想定して質問を設計する
  3. 調査結果が活きるようにフィードバックの方法を設計する
  4. 客観性確保、ノウハウ蓄積に資するように外部機関を活用する

※プログラムは予告なく変更される場合があります。

対象者
人事部門の担当者の方々
開催日程
(以下の3回を予定)

  • 2021年9月10日(金)15:00~16:00
    締め切りました
  • 2021年9月17日(金)15:00~16:00
    締め切りました
  • 2021年9月28日(火)15:00~16:00
    締め切りました
講師
海津 忠宏
日本能率協会総合研究所 組織・人材戦略研究部 次長 主任研究員
開催方法
オンラインでのライブ配信
参加費
無料

お申込は締め切りました。

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